纪检机关是激动党的自我立异的遑急力量，新起始、新征途、新任务对纪检队伍的政事才气、专科教化和概述素质冷漠更高条目。为了铸造纪检铁军开yun体育网，南网超高压公司多措并举，奋力打造一支诚意干净担当、勇于善于战斗的纪检队伍，为公司高质地发展提供顽强保险。

实行分级分类老师培训，驻足永恒强基赋能

南网超高压公司围绕“强化表面武装，提高政事教化；强化业务培训，促进范例履职；强化实战老师，增强战斗智力；强化警示老师，筑牢想想堤坝”四个方面，沟通制定了纪检干部分级分类老师培训实行决策，通过健全“第一议题”学习贯彻机制，落实常态化集体学习与个东谈主自学机制，组织插足分层分类学习培训、纪检主干“东谈主东谈主上讲台”，往往性次序老师和警示老师，开展须知应会党内司法和国度法律常识学习测试，举办兼职纪委委员、纪检委员专题培训班，遴派纪检干部插足监督执纪专项使命，与场地监委聚合办案等多种方式，完毕对纪检机构精致东谈主、专职纪检干部、新任职纪检干部、兼职纪检干部的全袒护、全经过的老师培训。

举办执游记径式培训竞赛，聚焦实战铸造精兵

南网超高压公司到手举办了2024年执纪“行径式”培训暨纪检专科妙技竞赛。这次行径赢得了各下层单元纪委布告、纪委办精致东谈主、纪检专责等34名纪检干部的积极反映与参与，通过以赛促学、以赛促干的方式，效用提高监督执纪中心和下层纪委精致东谈主的研判审核才气，超越提高核查组长和主干查深查透才气，扩大普及核查援手东谈主员的基本才气，共同在培训中熏陶政事素质，在竞赛中提高专科妙技。培训暨竞赛实质丰富、时势新颖，将表面与履行深奥引诱，既有“三类东谈主”表面测试、常识竞赛等基础常识窥伺，又有执纪告示撰写、“走读式”说话实操、监督执纪问责信息系统填报等实战妙技演练，还有“视频找错”等景象案例分析。围绕模拟问题痕迹查办全经过，实战化老师及助推纪检干部提高法治、步调、根据及安全方面的意志才气。每组特意建设任务不雅察员对参赛东谈主员现场露出进行评价，还十分邀请了南边电网纪检监察组监督执纪规模大家进行讲课，为参训东谈主员提供了难得的指挥和建议。

开展执纪才气专项提高，陆续发力勇毅前行

南网超高压公司围绕执纪全经过，制定专项决策针对性实行执纪才气提高使命，以研判审核、问题查深查透和核查援手调和三类东谈主为培养要点，以提高执纪基本妙技、夯实执纪基础处治、增强执纪实战水平、相识执纪与监督双向互动为培养干线，以“素质老师、梯队取舍、双线培养、概述考评”的想路激动执纪队伍建筑，通过“选育管用”四步法，建筑处治使用公司执纪东谈主才库，常态化开展行径式培训，“跑马制”执纪比武，台账式管控执纪过程，表单化范例经过，模板化提高告示质地，“平战引诱”敦实执纪妙技，通过以案代训、跟岗轮训、实战练兵，强化“千里浸式”跟案、陪同，在落实落细、真握实干中不停提高政事才气和业务水平。公司现存40多名专职纪检干部中，具有执纪警戒占比已达90%以上，一半以上的干部也曾在南边电网公司以及公司执纪平台实战化磨真金不怕火，数名同道具备办理职务坐法犯科案件警戒。

【通信员】张福 童干 杜松轩

【供稿单元】南网超高压公司

【频谈裁剪】李晓霞 陈冰青

【翰墨校对】华成民

【值班主编】林若川 蒋玉

【著作开头】南边杂志党建频谈

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